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MARVIN MILLER

DIRECTOR EJECUTIVO FUNDADOR  | 1966-1982

MARVIN MILLER se desempeñó como director ejecutivo de la Asociación de Peloteros de Grandes Ligas desde 1966 hasta 1982, transformando a la asociación, primero en un sindicato confiable, y luego gradualmente en una de las unidades de negociación colectiva más poderosas de los Estados Unidos.

Los dueños de clubes habían gobernado el béisbol con puño de hierro durante casi un siglo antes del nombramiento de Marvin Miller como director ejecutivo de la MLBPA. Los Peloteros no tenían la capacidad de elegir a su empleador porque estaban atados a su club original por una "cláusula de reserva" en cada contrato de jugador que disponía una renovación automática. Los salarios y las prestaciones eran bajos; las condiciones de trabajo, pésimas.

Después de graduarse de la Universidad de Nueva York (NYU) con un título en economía en 1938, Miller pasó varios años con la Junta Nacional de Trabajo de Guerra antes de unirse a sindicatos que representaban a maquinistas, trabajadores automotrices y del acero.

Por ende, Miller trajo una gran cantidad de conocimientos y experiencia a la causa de los Peloteros en 1966 cuando fue reclutado a los 49 años por un comité de la MLBPA dirigido por Jim Bunning, Bob Friend, Harvey Kuenn y Robin Roberts.

Combinando una gran capacidad analítica y de comunicación con una claridad de visión, Miller convenció a los Peloteros inicialmente escépticos del poder que podían ejercer a través de la solidaridad y la negociación colectiva, y dirigió a los Peloteros durante un período de 16 años de crecimiento exponencial para la industria.

"Amaba el béisbol y me encantaba una buena pelea, y en mi mente, los Peloteros estaban entre los trabajadores más explotados de Estados Unidos", 

escribió Miller en sus memorias de 1991, "Un juego de pelota completamente diferente".

En 1968, Miller encabezó un comité de Peloteros que negoció el primer acuerdo de negociación colectiva en la historia de los deportes profesionales. El acuerdo elevó el salario mínimo en el béisbol de $6,000 – el nivel en el que había estado estancado durante dos décadas – a $10,000 y sentó el tono para el progreso futuro.

En 1970, Miller ayudó a los Peloteros a negociar el derecho al arbitraje para resolver quejas, un logro que Miller consideró el más significativo de los primeros años del sindicato. El proceso imparcial de resolución de disputas allanó el camino para casi todos los avances que los Peloteros lograrían en los años siguientes.

Ese progreso llevó cinco años más tarde a la agencia libre cuando Andy Messersmith y Dave McNally completaron el año de opción de sus contratos e impugnaron la "cláusula de reserva" ante el árbitro Peter Seitz. La decisión del árbitro a favor de los Peloteros fue confirmada más tarde en un tribunal federal. El siguiente acuerdo de negociación colectiva formalizó un acuerdo que permitió a todos los Peloteros la agencia libre después de seis años de servicio.

En total, Miller ayudó a los Peloteros a negociar colectivamente enormes avances en salarios, beneficios y condiciones de trabajo en cinco acuerdos de negociación colectiva con los propietarios durante su mandato. Para alcanzar esos acuerdos, Miller dirigió a los Peloteros en huelgas en 1972, 1980 y 1981, así como en los cierres patronales de 1973 y 1976.

Las disputas laborales a menudo polémicas solo sirvieron para fortalecer la determinación de los Peloteros, y Miller ayudó a preservar esa fuerza, destacando a cada grupo sucesivo de jugadores los sacrificios que habían hecho en su nombre los Peloteros que los precedieron.

Miller murió el 27 de noviembre de 2012 a los 95 años en su casa en Ciudad de Nueva York.

LOGROS PROFESIONALES DE MARVIN MILLER:

  • Estableció el primer acuerdo de negociación colectiva. Miller dirigió los esfuerzos de los Peloteros para aceptar el primer acuerdo de negociación colectiva (Convenio Básico o CBA) en los deportes profesionales, alcanzado en 1968, el cual estableció un nuevo salario mínimo de $10,000 – un aumento de 42 % sobre el mínimo anterior, y el primer aumento en 20 años. El Convenio Básico también incluía nuevas reglas de calendario, una estructura formal de audiencia de quejas y un formulario de contrato estandarizado.
     

  • Arbitraje neutral. En 1970, Miller ayudó a los Peloteros a negociar el derecho al arbitraje para resolver quejas, un logro que Miller consideró el más significativo de los primeros años del sindicato. El proceso imparcial de resolución de disputas allanó el camino para casi todos los principales logros de los Peloteros en los años siguientes, incluida la agencia libre.
     

  • Primera huelga organizada del deporte. En 1972, Miller llevó a los Peloteros a la primera huelga organizada del deporte por las negociaciones de pensiones con los propietarios. En un paso histórico, Miller y los Peloteros sentaron el tono para negociaciones laborales en todo el mundo del deporte. La huelga duró 13 días y terminó en una contribución de los propietarios al plan de pensiones de los Peloteros que aumentaría a $5.94 millones (frente a $2.85 millones en 1966).
     

  • "Una marea creciente levanta todos los barcos". Miller luchó por la agencia libre para los Peloteros; él creía que en última instancia esta aumentaría los salarios en toda la liga al pagar primero una tasa más alta a los Peloteros superestrellas. En 1975, Miller logró su deseo con la eliminación de la Cláusula de Reserva por un árbitro independiente y estableció la agencia libre para el año siguiente. Su creencia fue probada como cierta. Bajo la dirección de Miller, el salario promedio de los Peloteros aumentó un 1,189%, de $19,000 en 1966 a $245,000 en 1982.
     

  • El Plan de Pensiones – El fundamento de la MLBPA de la era moderna, el deseo colectivo de los Peloteros a mediados de la década de 1960 de proteger su plan de pensiones fue lo que llevó a la contratación de Miller.  Más de 50 años después, el plan de pensiones y beneficios de los Peloteros continúa siendo uno de los temas de negociación más protegidos y defendidos de los jugadores.

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DATOS RÁPIDOS:

  • Dirigió el Sindicato de Peloteros como primer director ejecutivo de la MLBPA de 1966 a 1982
     

  • Clasificado por The Sporting News como la sexta persona más importante en la historia del béisbol en noviembre de 2016
     

  • Autor de "Un juego de pelota completamente diferente: La historia íntima del Nuevo Acuerdo del Béisbol" en 1991
     

  • Nació en el Bronx, NY el 14 de abril de 1917 y creció en la sección Flatbush de Brooklyn apoyando a los Dodgers
     

  • Murió a la edad de 95 años el 27 de noviembre de 2012; le sobreviven sus dos hijos Peter y Susan.

"Marvin Miller vio a los Peloteros como algunos de los empleados más explotados en Estados Unidos a mediados de la década de 1960, cuando los líderes de los jugadores de esa época le pidieron que encabezara nuestro incipiente sindicato. Basado en su considerable experiencia con una serie de entidades laborales, incluidos los sindicatos de maquinistas, trabajadores automotrices y del acero, el liderazgo basado en principios de Marvin y su comprensión de los hechos ayudaron a los Peloteros a entender rápidamente su importancia y valor para la industria.  Estas primeras gestiones sentaron las bases que vincularon a generaciones sucesivas en la causa común de promover y proteger los intereses de los Peloteros dentro y fuera del terreno de juego. Marvin no solo sabía dónde debían llevar los Peloteros a su sindicato; sabía cómo llegar allí. Todo lo que los Peloteros tienen hoy en día se remonta directamente a la firme gestión de Marvin en los primeros años de nuestro sindicato. Fue un visionario de la industria cuyas ideas y conceptos han resistido la prueba del tiempo".

— TONY CLARK, DIRECTOR EJECUTIVO DE LA MLBPA

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